Den gode arbejdsplads har mange komponenter. Som leder bør du forholde dig venligt og imødekommende til dine medarbejdere. Du bør så vidt du kan være med til at sikre deres faglige udvikling. Og du bør forsøge at skabe en grundlæggende set hyggelig stemning på arbejdspladsen. Dét kan du blandt andet gøre ved at indføre en gratis frugtordning.
Medarbejdertilfredsheden
En FrugtKurven FirmaFrugt & frugtordning giver dig mulighed for generelt at øge medarbejdernes tilfredshed og trivsel på arbejdspladsen. Initiativer som disse viser, at I som ledelse værdsætter medarbejdernes hårde arbejde og ønsker at skabe ideelle rammer for et positivt arbejdsmiljø. Dertil tillader de blandede frugtkurve, som du kan få leveret, medarbejderne at vælge mellem forskellige typer frugt, hvilket er med til at gøre dage, der ellers minder om hinanden, lidt mere interessante.
Sociale relationer
Ingen af os tager på arbejde udelukkende for at være sociale. Men stærke sociale relationer på arbejdspladsen har alligevel en betydning for vores generelle trivsel. En frugtordning i frokoststuen kan udgøre et uformelt mødested, hvor medarbejderne kan møde deres kollegaer, snakke lidt om både det ene og det andet, og derefter opleve en større følelse af sammenhold på tværs af både aldre, stillinger og arbejdsopgaver.
Små pauser
Alle arbejdere har brug for løbende pauser. Undersøgelser viser endda, at regelmæssige pauser kan fremme koncentrationsevnen og dermed produktiviteten på en arbejdsplads. Med en ordning fra for eksempel Firmafrugt – FrugtKurv & frugtkasser kan dine medarbejdere få sig en lækker snack, når de holder deres pauser.
En frugtordning er naturligvis ikke det eneste, der skal til for at skabe en rar arbejdsplads. Men du kan komme rigtig langt med små initiativer. Og langt de fleste leverandører af frugtkurve tilbyder skræddersyede løsninger, som tillader dig selv at bestemme, hvor store frugtkurvene skal være, og på hvilke dage de skal leveres.